近日，笔者接触了不少即将毕业的大学生，问起今后的打算，他们大多数的想法极其一致：自主创业做老板。笔者觉得社会的确创造了很多财富神话，也点燃了很多人的创业梦想，但需理性对待创业，其实，在工作岗位上创新未尝不是一种创业。
    拥有创业的想法是个人对自我价值的一种认可。在我国农业社会，生产力水平低下，个人的力量极其有限，生产资料往往集中于少数的阶层和利益群体手中，大多数人需要依赖这些利益群体生存，随之而生的是“贱民”的思想，个人的主体意识极端模糊，几乎很难有创业的想法。随着生产力的发展，特别是我国逐渐进入工业社会后，专业化分工越来越精细，劳动力、技术、发明创造等成为重要的生产要素，个人在被社会认同的同时，开始产生“自主创业做老板”的想法，希望自我价值在更大程度上得到肯定。可以说，创业是个人主体意识的一种张扬和显现。
    创业虽然彰显个人的勇气，但毕竟商场如战场，机遇之后伴随着风险。创业的成功与否受到客观条件和主观条件的双重制约。客观上，个人的资金、技术水平、项目的成长性、行业的竞争态势等；主观上，个人的经营管理水平、拓展市场的能力、化解风险的能力等。可以说，创业考验的是一个人全方位的基础和能力，一个在工作岗位上非常优秀的人才未必适合去经营一个企业。
    此外，创业还与当地的创业文化氛围有关，这也就是为什么沿海比内地的创业意识强烈的原因。许多人对江浙一带几乎“家家创业”的氛围非常向往，其实仔细分析，正如一些专家学者说的， 江浙人有强烈的创业冲动和冒险开拓精神，同时还有不拘小钱、小事、小节的草根品格，抱团作战，信息互通，低价恶性竞争少，遇到资金问题，家族、朋友慷慨解囊等，这种带有地域特征的冒险、兼容、合作的文化氛围，为在此创业的个人无形中提供了很多便利。
    创业只是实现个人价值的一种途径，此外还有多种途径，就像上月底的“两会”上一位政协委员说的，在自己的工作岗位上创新也是一种创业。那些还未具备条件创业的人，不如先在工作中积蓄力量，等到时机成熟再说。