那一年，美国北加州尹家庄的主人尹集成和黄春芳夫妇，在奋斗多年后，已取得人人羡慕的地位和财富。还不到知命之龄，工程师出身的集成，是一家跨国大工程公司的副总裁，而在社会工作领域表现优异的黄春芳，也成为当地心理健康部门的单位主管。

　　除了稳固的事业，眼光独到的他们，在房地产和商品直销方面发展，也取得好成绩。经验和财富的累积，让他们把清贫的童年梦魇，艰苦挣扎的青年身影和做为新移民那战战兢兢以求温饱的心态，远远抛到脑后。

　　已稳稳地站在成功的阶梯上，他们却沉淀心志，兴起自己创业的意念。

　　有人戏称中年创业是人生的第二春。成功的例子不多，特别是跨界的创业。尹氏夫妇没有选择和自己专业有关的科技，却被闻名全球的麦当劳速食餐馆业所吸引。

　　然而，要进军这美国主流社会的园地，那坚厚的园门，可不只是丰厚的资金能敲开的。申请经营麦当劳的人，必须先被麦当劳批准进入他们的培训组织。

　　1984年，身为大公司副总裁的尹集成，重做学生，接受麦当劳的培训。从学习打扫厕所开始，到清理油腻厨房，食物处理的安全与卫生，以及如何管理员工，与顾客的应对等等各项知识。他一步一步学，四个月内完成所有必修课程，还得到优等成绩。他把资金准备好，等待麦当劳卖给他餐馆营业的通知。

　　之后就是长久的等待。直到那一天，他接到通知，去查看一家坐落于加州奥克兰(Oakland)市中心，生意摇摇欲坠的麦当劳餐馆。那儿环境脏乱，治安极差，生意已难以维持。这却是他们走入此行的第一个机会。观察一番后，他们最终以高价取得经营这家连年亏损的店。凭着的是自己的实力，和永不言败的精神。

　　从踏上那勇敢的第一步，到如今在加州地区，拥有23家麦当劳连锁餐馆，尹氏夫妇赤手空拳，打出一片新的江山。难以想象成功后面付出多少血汗。只听说，在经营那第一家餐馆时，他们须雇用警卫，保护店员和顾客的安全。而尹集成也从不敢让妻女到餐馆来。他们采用了积极融入并服务当地社区的做法，赢得当地邻里大众的尊敬和认同。一年半内，把一家全美国最烂的店，变为生意旺盛的速食餐馆。

　　慷慨无私的付出，服务人群，回馈社会，成为他们建立事业的座右铭。“要成功就不能把赚钱做为目标”。12年前，他们建立了尹家庄，除了做为自己的住家，也开放为员工的聚会场所。

    尹家庄的故事，是新移民一圆美国梦的曲折路。而徘徊于尹家庄幽美的林园，却读出更多华夏子弟的恋恋故土情。在同学会开幕礼上，老友蓉填了一首《相见欢》，贺主人夫妇：“五十年来沧桑，如烟往。朝朝暮暮劳碌为谁忙。儿时伴，带笑看，尹家庄，百花放，集成满园春芳。”好一个满园春芳！