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河南出台《司法礼仪规范》
今后，法官在接待当事人、庭审当中也要讲究司法礼仪了。一些审判忌语，如“别讲了，我听清楚了”，“我就这样判好了，不服你找院长”等“伤人心”的语言要禁止。庭审当中，接电话、玩指甲刀等动作也将禁止出现在法官身上。
６月２２日，省高级人民法院（以下简称省法院）邀请了法律界人士、各级法官、人大代表以及省委政法委有关领导及知名礼仪专家，针对《〈河南省人民法院司法礼仪规范（试行）〉（征求意见稿）》（以下简称《司法礼仪规范》）广泛征求意见、建议。据悉，这是省法院历史上第一个指导和约束法官行为，规范司法礼仪的规范性文件，它的出台将对促进我省司法公正、树立司法权威，具有十分重要的意义。
礼仪之细节胸徽佩戴有讲究
这本《司法礼仪规范》共有１２页，分为六章，罗列着着装仪表、庭审礼仪等多项内容，连一些细微的小节也有具体规范。如在胸徽的佩戴上，《司法礼仪规范》中要求：胸徽应佩戴在制服左上衣兜正中上方，胸徽下边缘与衣兜上边缘平行并相距一厘米；制服上没有左上衣兜的，胸徽佩戴在相应位置。
在庭审当中，法官用法槌也有讲究。《司法礼仪规范》中要求，法官使用法槌时，一般每次敲击一下，敲击法槌的轻重以能够听见为宜。
在庭审当中，对法官的讲话也有规矩。《司法礼仪规范》中要求：法官应当认真、耐心地听取各当事人及其他诉讼参与人的发言，发言与本案无关的，法官应当予以提醒。法官不得随意打断、制止当事人及其他诉讼参与人的发言。
《司法礼仪规范》规定，法官如有违反，则会受到惩戒。《司法礼仪规范》第四十六条规定：“违反本规范强制性、禁止性规定的，予以批评教育。情节严重的，责令写出书面检查或者通报批评。情节恶劣或者造成特别严重后果的，调离工作岗位或者免除法官职务。”另外第四十八、四十九条规定：“惩戒记录记入个人考评档案。当年惩戒记录作为年度考核的依据。给予责令写出书面检查以上惩戒的，年度考核不得评为优秀。根据严重后果，年度考核可以定为‘称职’。”
６月２２日，省高级人民法院（以下简称省法院）邀请了法律界人士、各级法官、人大代表以及省委政法委有关领导及知名礼仪专家，针对《〈河南省人民法院司法礼仪规范（试行）〉（征求意见稿）》（以下简称《司法礼仪规范》）广泛征求意见、建议。据悉，这是省法院历史上第一个指导和约束法官行为，规范司法礼仪的规范性文件，它的出台将对促进我省司法公正、树立司法权威，具有十分重要的意义。
礼仪之细节胸徽佩戴有讲究
这本《司法礼仪规范》共有１２页，分为六章，罗列着着装仪表、庭审礼仪等多项内容，连一些细微的小节也有具体规范。如在胸徽的佩戴上，《司法礼仪规范》中要求：胸徽应佩戴在制服左上衣兜正中上方，胸徽下边缘与衣兜上边缘平行并相距一厘米；制服上没有左上衣兜的，胸徽佩戴在相应位置。
在庭审当中，法官用法槌也有讲究。《司法礼仪规范》中要求，法官使用法槌时，一般每次敲击一下，敲击法槌的轻重以能够听见为宜。
在庭审当中，对法官的讲话也有规矩。《司法礼仪规范》中要求：法官应当认真、耐心地听取各当事人及其他诉讼参与人的发言，发言与本案无关的，法官应当予以提醒。法官不得随意打断、制止当事人及其他诉讼参与人的发言。
《司法礼仪规范》规定，法官如有违反，则会受到惩戒。《司法礼仪规范》第四十六条规定：“违反本规范强制性、禁止性规定的，予以批评教育。情节严重的，责令写出书面检查或者通报批评。情节恶劣或者造成特别严重后果的，调离工作岗位或者免除法官职务。”另外第四十八、四十九条规定：“惩戒记录记入个人考评档案。当年惩戒记录作为年度考核的依据。给予责令写出书面检查以上惩戒的，年度考核不得评为优秀。根据严重后果，年度考核可以定为‘称职’。”
作者：佚名 文章来源：人民网 点击数： 更新时间：2007-6-25 11:00:31
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