近日，地税部门在对某企业进行纳税评估时发现，该单位2006年按月向每名职工发放误餐费400元，没有代扣代缴个人所得税。企业的解释是，根据《征收个人所得税若干问题的规定》中的规定，误餐补助不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征个人所得税。

据税务部门介绍，其实，根据个人所得税法的有关规定，应将企业按月发放、每个人都有份的误餐补助并入职工工资所得计算缴纳个人所得税。因为，根据《关于误餐补助范围确定问题的通知》和国税发［1994］089号文件规定，不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取误餐费。

而一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴等，应当并入当月工资、薪金所得，计征个人所得税。因此，该企业借“误餐补助”名义发给职工的津贴，不属于税法规定予以免税的误餐补助范围，所以应该并入职工工资所得计算缴纳个人所得税.