(一)毕业生就业政策

根据西安市人事局相关文件精神，放宽毕业生就业政策，积极拓宽毕业生的就业渠道，建立与市场经济相适应的毕业生就业管理工作运行机制，进一步改进和完善大中专毕业生就业制度。

1、积极引进本科以上学历毕业生。对暂未落实单位的愿意来我市工作的毕业研究生、本科生，采取先接收后就业的办法。事业单位引进毕业研究生，可优先办理接收手续。

2、对于大专以下学历市区外(除莲湖区、新城区、碑林区、雁塔区、未央区、灞桥区、阎良区、临潼区和长安区以外)生源毕业生进入市区就业，确属我市短缺急需专业，根据用人单位的实际需求，按专业对口原则经审核后可引进。 ’

3、延长毕业生就业期限，凡属计划内招收的大中专毕业生，在两年之内找到就业单位的，仍可正常派遣。

4、凡进入我市就业的毕业生，档案由院校转递到西安市人事档案社会管理中心(地址：西安市南二环西段88号世纪星大厦四层 邮编：710065)，由西安市人事档案社会管理中心统一整理后，依据毕业生就业去向转递到就业单位。

(二)人事代理服务

“人事代理”是指政府人事部门所属的人才流动管理事业组织，接受单位或个人的委托，按照合同或协议约定，依据法律法规，运用社会化服务的方式为被代理人提供人事业务服务。“人事档案♂是在人事管理活动中形成的，它是记述和反映了个人经历、思想品德、业务能力、工作状况以及所受奖励、处罚等方面的原始记录。对于个人来说，在办理有关调动、考试报名、职称评定、离退休、入党等手续中，都将依据人事档案出具有关证明材料。因此，对于毕业生说，人事档案记载了一个人成长、发展的足迹，伴随每个人的一生并发挥着重要作用。

人事代理服务项目： 

①人事档案的托管、整理、收集、借阅、调转以及档案工资的调整；

②办理人事代理人员的因私出境及因公出国政审手续；

③承办大中专毕业生见习转正手续、职称考试报名、专业技术资格认定和职称评审相关事宜；

④办理人事代理人员党组织关系的转接手续；

⑤办理人事代理人员落集体户事宜： 

⑥办理人事代理人员流动人口婚育证的办理；

⑦办理育龄妇女生殖健康服务册和独生子女证；

⑧代办人事代理人员的社会保险(养老、失业、医疗)及住房公积金的缴纳；

⑨代办人事代理人员住房公积金贷款手续；

⑩承办与人事代理相关的其他事宜。